Text copied to clipboard!

Τίτλος

Text copied to clipboard!

Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού

Περιγραφή

Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Σύμβουλο Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στη διαχείριση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού, στη διαχείριση ταλέντων και στην υποστήριξη των εργαζομένων. Ο ρόλος αυτός απαιτεί εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας, οργανωτικές ικανότητες και βαθιά κατανόηση των πολιτικών και διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού. Ως Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού, θα συνεργάζεστε στενά με τη διοίκηση και τους εργαζομένους για να διασφαλίσετε ότι οι ανάγκες του ανθρώπινου δυναμικού καλύπτονται αποτελεσματικά και ότι οι στρατηγικοί στόχοι της εταιρείας επιτυγχάνονται. Οι κύριες αρμοδιότητές σας θα περιλαμβάνουν την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού, την παροχή συμβουλών σε θέματα εργασιακών σχέσεων, την υποστήριξη στη διαδικασία πρόσληψης και την ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης. Επιπλέον, θα είστε υπεύθυνοι για την παρακολούθηση της συμμόρφωσης με τη νομοθεσία και τις κανονιστικές απαιτήσεις, καθώς και για την προώθηση ενός θετικού και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος. Αν έχετε πάθος για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θέλετε να κάνετε τη διαφορά σε μια δυναμική και αναπτυσσόμενη εταιρεία, θα χαρούμε να σας γνωρίσουμε.

Καθήκοντα

Text copied to clipboard!
  • Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.
  • Παροχή συμβουλών σε θέματα εργασιακών σχέσεων.
  • Υποστήριξη στη διαδικασία πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
  • Ανάπτυξη και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
  • Παρακολούθηση της συμμόρφωσης με τη νομοθεσία και τις κανονιστικές απαιτήσεις.
  • Διαχείριση θεμάτων απόδοσης και αξιολόγησης προσωπικού.
  • Προώθηση ενός θετικού και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος.
  • Παροχή υποστήριξης στη διοίκηση για στρατηγικά θέματα ανθρώπινου δυναμικού.

Απαιτήσεις

Text copied to clipboard!
  • Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα.
  • Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε παρόμοια θέση.
  • Γνώση της νομοθεσίας εργασίας και των κανονιστικών απαιτήσεων.
  • Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και διαπροσωπικών σχέσεων.
  • Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών καθηκόντων και προτεραιοτήτων.
  • Εμπειρία στη χρήση συστημάτων HRIS και εργαλείων διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
  • Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
  • Πάθος για την ανάπτυξη και υποστήριξη των εργαζομένων.

Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης

Text copied to clipboard!
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
  • Πώς αντιμετωπίζετε δύσκολες καταστάσεις εργασιακών σχέσεων;
  • Ποια είναι η προσέγγισή σας για την ανάπτυξη ταλέντων;
  • Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τη νομοθεσία εργασίας;
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στη χρήση συστημάτων HRIS;
  • Πώς προσεγγίζετε την αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων;
  • Ποια είναι η στρατηγική σας για τη δημιουργία ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος;
  • Πώς διαχειρίζεστε την αλλαγή και την προσαρμογή σε νέες πολιτικές;